人才发展
人才理念
尊重人才、培养人才、引领人才、成就人才
尊重人才
把人才真正当作公司的第一资源，吸引和动员更多的人才资源加入到公司。
培养人才
激发人才创新创造活力，鼓励创新、宽容适度失败，健全激励机制，为人才脱颖而出、尽展才华创造良好环境。
引领人才
优化人才引领发展的布局，促进人才队伍建设与公司建设深度融合，人才规模、质量和公司发展相匹配。
成就人才
功以才成，业由才广。提高人才的专业能力，拓宽引育人才渠道。
人才发展通道
完善的任职资格体系、全景式PDI发展规划、职业多轨发展通道。
员工风采
员工活动照片
新世创集团岗位培训以及团建活动照片
精英齐聚同心筑梦，乘风破浪志在巅峰。
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人力招聘
销售经理
地址：上海、浙江、江苏等 学历：大专及以上 薪资：底薪5-15K/月+提成 招聘人数：20人
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岗位职责：
1、负责胶粘剂代理商的开拓管理、维护。
2、根据代理商属性以及发展阶段开展市场动作、提升客户利润率及代理商信心。
3、代理商开发、销售网络构建、销售网络空白区域填充、休眠客户激活。
4、区域产品经营管理规则、促销政策制定。
5、产品相关专案规划及执行推进。
任职资格：
1、2年以上建筑建材（胶粘剂、腻子粉、防水等）的销售经验。
2、本土人脉资源丰富的中间人（大型房产集团、施工单位、装饰单位）。
3、有一定建筑建材行业工程直销经验，有设计院、甲方、总包方相关资源。
4、吃苦耐劳、善于沟通、执行力强、激情高，对建筑材料行业认可度高。
hr@xscmat.com 联系人：刘先生18802009827 季女士18267133531
区域经理
地址：上海、浙江、江苏等 学历：大专及以上 薪资：底薪10-15K/月+提成 招聘人数：20人
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岗位职责：
1、负责胶粘剂代理商的开拓管理、维护。
2、根据代理商属性以及发展阶段开展市场动作、提升客户利润率及代理商信心。
3、扩大市场占有率及品牌知名度。
4、日常客情关系的维护。
5、达成公司的各项业绩考核。
6、区域产品经营管理规则、促销政策制定。
任职资格：
1、3年以上建筑建材（胶粘剂、腻子粉、防水等）的销售经验。
2、本土人脉资源丰富的中间人（大型房产集团、施工单位、装饰单位）。
3、有一定建筑建材行业工程直销经验，有设计院、甲方、总包方相关资源。
4、吃苦耐劳、善于沟通、执行力强、激情高，对建筑材料行业认可度高。
hr@xscmat.com 联系人：刘先生18802009827 季女士18267133531
销售总监
地址：上海、浙江、江苏等 学历：大专及以上 薪资：底薪12-20K/月+提成 招聘人数：10人
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岗位职责：
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2、招募、培训和激励下属员工以及协助销售人员的目标达成。
3、控制销售预算、销售范围和销售木板的平衡发展。
4、负责胶粘剂代理商的开拓管理、维护。
5、根据代理商属性以及发展阶段开展市场动作、提升客户利润率及代理商信心。
6、分析区域内市场机会、空白市场、薄弱市场，对竞争局势及竞争反应的把握。
7、指导、培训独立工程拎包经销商业务人员开发业务拓展实施。提供相关业务洽谈、投标、设计方案等方面的咨询服务。
8、负责制定大客户销售目标与业务工作计划，实现公司下达的年度销售指标及年度利润指标。
任职资格：
1、5年以上建筑建材（胶粘剂、腻子粉、防水等）的销售经验。
2、本土人脉资源丰富的中间人（大型房产集团、施工单位、装饰单位）。
3、有一定建筑建材行业工程直销经验，有设计院、甲方、总包方相关资源。
4、吃苦耐劳、善于沟通、执行力强、激情高，对建筑材料行业认可度高。
hr@xscmat.com 联系人：刘先生18802009827 季女士18267133531
